Cahier de l’Anact n°4 : la QVT pour agir sur les problèmes d'attractivité
À lire en page 13 : “Logistique – Objectif : fidéliser”
Comment fidéliser ses travailleurs dans un secteur au fort turnover ? En Gironde, la société Winery Logistique a fait le choix d’impliquer ses équipes dans la réorganisation des ateliers et des heures de travail. Résultat : un gain de productivité… et de sens.